Prośba powinna zostać podpisana przez.
Jaki priorytet zostanie nadany umacnianiu bezpieczeństwa firmy? Czy pracownicy będą wykazywali opór przed stosowaniem się do procedur bezpieczeństwa, a nawet omijali je w celu w szybszego wykonania swoich obowiązków? Czy pracownicy rozumieją, dlaczego bezpieczeństwo jest tak istotne dla firmy? W celu dostosowania polityki bezpieczeństwa do potrzeb i kultury organizacji należy odpowiedzieć sobie na powyższe pytania.Programy antywirusowe Oczywiście producenci programów antywirusowych będą twierdzić, że programy monitorujące mogą być używane legalnie i w związku z tym nie należy ich traktować tak samo jak wirusów - Antywirus. Kluczowe jest więc motywowanie pracowników poprzez edukację i uświadamianie tak, aby myślenie o bezpieczeństwie stało się częścią codziennych obowiązków.Programy antywirusowe Kiedy pracownicy są proszeni o udzielenie ważnych, poufnych lub krytycznych informacji, które mogłyby przynieść korzyści konkurencji lub komukolwiek innemu, muszą być świadomi, że identyfikacja rozmówcy nie może być narzędziem weryfikacji tożsamości.Programy antywirusowe Kilka firm produkujących modemy dodało do swych urządzeń funkcję identyfikacji połączeń w celu ochrony sieci firmy i umożliwienia zdalnego dostępu tylko numerom telefonów z autoryzowanej wcześniej listy programy antywirusowe. Programy antywirusowe Proces weryfikacji wymaga równowagi.którą każda firma musi sobie wypracować sama: bezpieczeństwo kontra produktywność. Można ją stosować jako środek uwierzytelniający. telefonu do administratora systemu lub jego zastępcy pod numer wymieniony w spisie telefonów firmy. Numer transmitowany poprzez ANI to numer, za który płaci rachunki osoba dzwoniąca.Programy antywirusowe W celu zapobieżenia kradzieżom tożsamości, tak jak miało to miej. Z drugiej strony jednak podobne narzędzia stworzone i używane wcześniej przez społeczność hakerów, a później udostępnione ogółowi jako darmowe lub płatne są dalej traktowane jako niebezpieczne.Programy antywirusowe Należy pamiętać o tym, że każdy pracownik, niezależnie o tego, czy ma dostęp do systemów komputerowych firmy, może paść ofiarą socjotechnika antyspam. W odróżnieniu do identyfikacji rozmówcy, centrala firmy telekomunikacyjnej nie korzysta tu z żadnych informacji pochodzących od klienta do wyświetlenia numeru. Usługa ta jest dostępna, gdy firma wykupiła darmową linię telefoniczną i płaci za przychodzące rozmowy. Programy antywirusowe Mimo że identyfikacja rozmówcy nie może być używana jako środek uwierzytelniający, może temu celowi służyć inna usługa, zwana automatyczną identyfikacją numeru (ANI). sprawdzanie u szefa danej osoby, czy prośba jest przez niego autoryzowana oraz czy proszący jest uprawniony do otrzymania takiej informacji. Każda osoba musi w związku z tym przejść szkolenie bezpieczeństwa. Prośba powinna zostać podpisana przez zwierzchnika osoby ubiegającej się o zmianę, a administrator powinien ten podpis zweryfikować.Programy antywirusowe Większość ludzi nieuchronnie zaczyna uważać za irytujące wszystko to, co przeszkadza im w pracy i może zacząć obchodzić wszelkie środki bezpieczeństwa (Antywirusy), które wydają się stratą czasu. Modemy z identyfikacją połączeń są akceptowalnym środkiem autoryzacji w sytuacji niezbyt dużego potencjalnego zagrożenia bezpieczeństwa, ale powinno być jasne, że podmiana numeru jest dla komputerowych intruzów relatywnie prostą sprawą, dlatego nie należy polegać na tej identyfikacji w sytuacjach większego obostrzenia zabezpieczeń.Programy antywirusowe Polityka bezpieczeństwa firmy powinna wymagać, aby zakładanie nowych kont komputerowych lub zwiększanie praw dostępu odbywało się tylko po pozytywnej weryfikacji osoby, która o nie prosi, np. Jeżeli firma korzysta z bezpiecznej poczty elektronicznej, gdzie pracownicy mogą stosować elektroniczne podpisy, można ją również wykorzystać jako alternatywną metodę weryfikacji.Programy antywirusowe Należy w takich przypadkach używać innych środków weryfikacji, np. sce w historii z administratorem tworzącym skrzynkę poczty głosowej w systemie telefonicznym firmy, należy wprowadzić wymóg, że wszelkie usługi telefoniczne, skrzynki poczty głosowej i zmiany w spisie telefonów pracowników, zarówno wydrukowanym, jak i w wersji elektronicznej, powinny być dokonywane jedynie na pisemną prośbę złożoną na specjalnie stworzonym od tego celu formularzu. Asystenci kierownictwa, recepcjonistki, telefonistki i pracownicy ochrony powinni wiedzieć, jakie rodzaje ataków socjotechnicznych mogą być skierowane przeciwko nim, i w związku z tym być lepiej przygotowanymi na ich ewentualne odparcie..
Original text search at: www.seokat.pl/2008/05/page/2/